Новосибирский государственный технический университет

Ежемесячный информационный бюллетень Издается с января 1992 г.
Архив выпусков бюллетеня "НГТУ Информ": сентябрь 2011 г. – декабрь 2015 г.

Об итогах работы кафедр НГТУ в 2014 году

Выпуск № 1 (251) 28 января 2015 г.

НГТУ проводит системное подведение итогов работы кафедр с 2009 года. Деятельность кафедр оценивается по 6 направлениям:
— заработанные внебюджетные средства (научно-исследовательская работа, переподготовка, повышение квалификации, обучение и др.); 
— число аспирантов, докторантов и защит диссертаций; 
— число научных и учебно-методических публикаций; 
— участие студентов в научно-исследовательской работе и олимпиадах; 
— международная деятельность; 
— работа с абитуриентами.
1. Заработанные внебюджетные средства
Коэффициент показателя заработанных внебюджетных средств — в таблице 1.
таблица-1-итоги-раб-кафедр.gif
1.1. Относительный суммарный объем госбюджетных и хоздоговорных НИР по кафедрам по итогам 2014 года представлен в таблице 2.
Годовой объем госбюджетных и хоздоговорных НИР на 30 ноября 2014 года составляет 237 млн рублей (в 2013 году — 171 млн руб.), из них госбюджетных — 99 млн рублей, хоздоговорных — 138 млн рублей.
Лучшие кафедры по суммарным объемам научно-исследовательских работ:
1. Кафедра материаловедения в машиностроении — 61,5 млн рублей (3,7 — г/б; 14,8 — х/д) 
2. Кафедра электроники и электротехники — 18,5 млн рублей (26,9 — г/б; 4,1 — х/д) 
3. Кафедра конструирования и технологии радиоэлектронных средств — 16,6 млн рублей (8,6 — г/б; 8,0 — х/д) 
4. Кафедра прикладной математики — 13,8 млн рублей (10,1 — г/б; 3,7 — х/д) 
5. Кафедра радиоприемных и радиопередающих устройств — 12,9 млн рублей (0,4 — г/б; 12,5 — х/д) 
6. Кафедра технологии машиностроения — 11,6 млн рублей (0,7 — г/б; 10,8 — х/д). 
Кафедра материаловедения в машиностроении выполнила 26% годового объема НИР НГТУ, а первые шесть кафедр — 57%.
1.2. Объем госбюджетных и хоздоговорных НИР по факультетам по итогам 2013 года представлен в таблице 3.
таблица-3-итоги-раб-кафедр.gif
1.3. Относительный объем внебюджетных средств (переподготовка и др., кроме НИР) по кафедрам по итогам 2014 года представлен в таблице 4.
Годовой объем внебюджетных средств (повышение квалификации, переподготовка) на 30 ноября 2014 года составил 53 млн рублей (в 2013 году было 61,6 млн рублей). Лучшие кафедры по объемам НИР в этой категории:
1. Кафедра иностранных языков технических факультетов — 7,3 млн рублей 
2. Кафедра русского языка — 5,6 млн рублей
3. Кафедра самолето- и вертолетостроения — 5,3 млн рублей
4. Кафедра автоматики — 4,065 млн рублей
5. Кафедра автономных информационных управляющих систем — 4,064 млн рублей.
6. Кафедра защиты информации — 2,7 млн рублей
7. Кафедра систем электроснабжения предприятий — 1,9 млн рублей.
таблица-4-итоги-раб-кафедр.gif
1.4. Объем внебюджетных средств (кроме НИР) по факультетам за переподготовку представлен в таблице 5.

таблица-5-итоги-раб-кафедр.gif
2. Число аспирантов, докторантов и защит диссертаций
Коэффициент показателя второй группы — в таблице 6.
таблица-6-итоги-раб-кафедр.gif
Относительные показатели деятельности кафедр на 1 ставку ППС по итогам 2014 года представлены в таблице 7.

таблица-7-итоги-раб-кафедр.gif
Статистика защит диссертаций по кафедрам представлена в таблице 8.

таблица-8-итоги-раб-кафедр.gif
Статистика защит диссертаций по факультетам представлена в таблице 9.

таблица-9-итоги-раб-кафедр.gif
3. Число публикаций
Коэффициент показателя третьей группы — в таблице 10.
таблица-10-итоги-раб-кафедр.gif
Распределение денежных средств — в таблице 11.
таблица-11-итоги-раб-кафедр.gif
Относительные показатели деятельности кафедр по третьему показателю за 2014 год представлены в таблице 12.
таблица-12-итоги-раб-кафедр.gif
Относительные показатели деятельности факультетов по третьему показателю за 2014 год представлены в таблице 13.
таблица-13-итоги-раб-кафедр.gif
4. Участие студентов в научно-исследовательской работе
Лучшие кафедры по относительным показателям по критерию «Активность студентов в научно-исследовательской работе и олимпиадах» — в таблице 14.

таблица-14-итоги-раб-кафедр.gif
Относительные показатели деятельности кафедр по четвертому показателю за 2014 год представлены в таблице 15.
таблица-15-итоги-раб-кафедр.gif
5. Международная деятельность
Лучшие кафедры по относительным показателям по критерию «Международная деятельность» — в таблице 16.
таблица-16-итоги-раб-кафедр.gif
Относительные показатели деятельности кафедр по пятому показателю за 2014 год представлены в таблице 17.
таблица-17-итоги-раб-кафедр.gif
6. Профориентационная работа и участие в довузовской  подготовке
 Лучшие кафедры по относительным показателям по критерию «Профориентационная работа и участие в довузовской подготовке» — в таблице 18.
таблица-18-итоги-раб-кафедр.gif
Относительные показатели деятельности кафедр по шестому показателю за 2014 год представлены в таблице 19.
таблица-19-итоги-раб-кафедр.gif
7. Итоговые показатели
7.1. Итоговые показатели кафедр представлены в таблице 20.
таблица-20-итоги-раб-кафедр.gif
7.2. Итоговые относительные показатели деятельности факультетов за 2014 год представлены в таблице 21.
таблица-21-итоги-раб-кафедр.gif
7.3. Места общеобразовательных и общетехнических кафедр в общем и локальном рейтингах — в таблице 22.
таблица-22-итоги-раб-кафедр.gif
8. Рейтинг кафедр, рассчитанный по методике Минобрнауки
Критерии эффективности кафедр по методике Минобрнауки представлены в таблице 23.
таблица-23-итоги-раб-кафедр.gif
места кафедр.
Кафедры, занимающие с 1 по 36 место, считаются успешными (эффективными); по этому критерию кафедре начисляется 1 балл.
Кафедры, занимающие с 37 по 72 место, считаются неэффективными; по этому критерию кафедре начисляется 0 баллов.
Результаты мониторинга кафедр НГТУ за 2014 год по методике Минобрнауки- в таблице 24.
места кафедр.
Кафедры, занимающие с 1 по 36 место, считаются успешными (эффективными); по этому критерию кафедре начисляется 1 балл.
Кафедры, занимающие с 37 по 72 место, считаются неэффективными; по этому критерию кафедре начисляется 0 баллов.
Результаты мониторинга кафедр НГТУ за 2014 год по методике Минобрнауки- в таблице 24.

таблица-24-итоги-раб-кафедр.gif
9. Предложения по совершенствованию механизма стимулирования профессорско-преподавательского состава университета
— Корректировка показателей стимулирования и их весовых коэффициентов с учетом введения эффективного контракта.
— Перевод части показателей с уровня кафедры на уровень конкретного преподавателя с заполнением с помощью Информационной системы и с последующим суммированием по кафедрам и факультетам.
— Повышение достоверности данных, внесенных в Информационную систему НГТУ, уточнение регламента.

Доклад первого проректора профессора Г. И. Расторгуева

Выпуск № 9 (259) 23 декабря 2015 г.